|
|
 |
Bij Twinsight kan men terecht voor loopbaanbegeleidingstrajecten.
Tijdens het traject wordt gewerkt met een combinatie van loopbaanbegeleiding en intensieve coaching. Dit leidt tot zowel persoonlijke- als beroepsmatige ontwikkeling. Het doel is tot zelfinzicht te komen en te ontdekken wat bij de cliënt past. Wij gaan ervan uit dat iemand pas kan een goede keuze voor zichzelf kan maken als diegene zijn/haar motivatie, waarden, kwaliteiten, vaardigheden, loopbaanankers etc., maar ook de eigen valkuilen goed kent.
Het eerste deel van het traject bestaat uit een persoonlijk ontwikkelingstraject waarin de cliënt deze aspecten gaat onderzoeken. Als de cliënt dit op een rijtje heeft, kijken we naar wat bij hem/haar past, wat de mogelijkheden zijn en welke keuzes of (gedrags-)veranderingen nodig zijn om verder te komen in de loopbaan.
Dat kan betekenen dat de cliënt zich uiteindelijk op een ander soort werkveld gaat oriënteren dan hij/zij tot nu toe gedaan heeft. Het kan ook inhouden dat de cliënt leert hoe hij/zij op een andere manier met werk(omstandigheden) kan omgaan om te komen waar hij/zij naartoe wil.
Tijdens het traject worden opdrachten meegegeven om thuis te maken. Deze worden tijden de consulten uitgebreid besproken.
Wat wij niet doen is een specifieke beroepskeuzetest, maar door het traject dat wij bieden krijgt de cliënt wel een helder beeld van wat bij hem/haar past en hoe hij/zij daar kan komen.
Wij bieden ook ondersteuning in sollicitatietrajecten:
Hiervoor is niet perse nodig dat de cliënt een volledig loopbaanbegeleidingstraject volgt. Sommige mensen weten al precies wat ze willen en waar ze dat willen, maar hebben concrete ondersteuning nodig in het traject van het solliciteren zelf. Wij bieden begeleiding bij het schrijven van de sollicitatiebrief en het curriculum vitae en tevens bij de voorbereiding van het sollicitatiegesprek. (Hierbij kan gebruik gemaakt worden van VIB)
